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Carreiras e cultura na :hiperstream

Carreira e cultura na :hiperstream

05 de maio de 2022

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Com espírito de startup e a solidez de uma empresa consolidada, a :hiperstream está em uma jornada de transformação do negócio que, claro, tem tudo a ver com pessoas. 

2022 é um ano de transformação para a :hiperstream. Estamos em pleno processo para nos tornarmos uma empresa 100% SaaS (Software-as-a-Service). Com nossa plataforma :hcp, colocamos no mercado um software único e completo: capaz de estruturar o Financial Experience Management dos nossos clientes do início ao fim e, ao mesmo tempo, muito mais escalável.

Modernizar a tecnologia e transformar a jornada financeira é ótimo para o negócio. E para as pessoas aqui dentro, também. Esses mecanismos criam oportunidades para quem deseja trilhar uma carreira bem-sucedida na :hiperstream. Ao transformar a operação, crescemos juntos.

“Queremos que essa transformação aconteça COM o time”, nas palavras de Lucas Cravo, CFO da :hiperstream. 

Uma característica que nos acompanhava bem antes de entrar nessa jornada, e queremos manter viva, é o espírito de parceria. Lado a lado de quem já estava aqui e dos profissionais que chegam para aumentar a equipe, estamos trabalhando juntos, todos os dias, em busca das nossas prioridades para este ano. Conheça mais sobre a cultura :hiperstream e as principais oportunidades que estamos criando aqui dentro.

O jeito :hiperstream de trabalhar
Somos uma empresa de tecnologia e com espírito de startup. Trabalhamos muito bem em equipe, temos liberdade para fazer algo novo ou discordar, e nos conectamos com facilidade entre diferentes áreas ou níveis de hierarquia, em uma estrutura horizontal.

Ao mesmo tempo, temos a solidez de uma empresa estabelecida: estável, que está há muitos anos no mercado, com clientes importantes e investidores por trás. E, claro, que gera receita. 

Esse conjunto de atitudes enraizadas na nossa cultura e a segurança que o negócio já tem são essenciais para a transformação que buscamos.

Estrutura ágil: reorganizando nossos times, tribos e squads
O desenho da organização também foi repensado para sustentar o novo modelo de negócio. Estamos construindo uma comunidade de desenvolvimento de software aqui dentro. E um grande passo para isso é o crescimento do time de Engenharia, que vai quadruplicar até o meio de 2022. 

Ao mesmo tempo, nossos especialistas em customer success focam no que fazem melhor: o sucesso dos clientes a longo prazo. Constróem relacionamento, entendem o que acontece dentro do negócio e do setor e, claro, traduzem isso em forma de demanda para o desenvolvimento de produtos e soluções que apoiarão a estratégia dos clientes.

Estamos contratando!
O profissional :hiperstream tem espírito de equipe, é dinâmico e tem ownership, senso de responsabilidade em relação às próprias tarefas, especialmente em um momento de trabalho predominantemente remoto.

Todas as vagas abertas na :hiperstream estão publicadas aqui, venha trabalhar com a gente e trilhar uma carreira no mercado tech! Você também fica por dentro das novidades sobre a empresa no nosso blog, pelo LinkedIn ou pelo Instagram.
 

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